Hacer que las cosas pasen
Para líderes que necesitan orientar, movilizar y tomar mejores decisiones en escenarios de cambio.
Podemos trabajar
Iluminamos el talento que transforma organizaciones
Estrategia, liderazgo, transformación e Inteligencia Artificial para organizaciones que quieren evolucionar.
Una pregunta de coaching para hoy
Human Intelligence. Amplified.¿Qué conversación estás postergando y qué te está costando no tenerla?
Quiénes somos
Personas que entienden personas. Consultores que entienden negocios.
LEUKOS es una firma boutique de consultoría especializada en talento, liderazgo y transformación organizacional. Acompañamos a líderes y organizaciones a comprender sus desafíos, desarrollar capacidades y construir formas de trabajo que conecten personas, estrategia y resultados.
Trabajamos cerca de nuestros clientes. Nos integramos con sus equipos directivos. Conocemos el contexto antes de recomendar soluciones. Cada organización es diferente; por eso nuestras intervenciones se diseñan a la medida.
No creemos en recetas organizacionales. Creemos en entender antes de intervenir.
Tu punto de partida
¿Qué necesita evolucionar hoy en tu organización?
Elige la frase que más se parece a tu momento.
- 01Necesitamos encontrar mejor talentoExecutive Search & Head Hunting
- 02Queremos fortalecer a nuestros líderesCoaching Ejecutivo & Liderazgo
- 03Nuestro equipo necesita alinearseAlineación & Desarrollo de Equipos
- 04Nuestra organización está cambiandoEstrategia & Diseño Organizacional
- 05Queremos incorporar IA en Gestión HumanaPersonas + IA
- 06No tenemos claro por dónde empezarLEUKOS Organizational Pulse
Servicios
Qué hacemos
Intervenimos donde personas, estrategia y organización necesitan evolucionar.
Acompañamos a equipos directivos a conectar estrategia, estructura, procesos y personas.
ÁmbitosEstructuras · roles · perfiles · gestión del desempeño · sucesión · desarrollo · retención · experiencia del colaborador · transformación · gestión del cambio
Dónde puede aportar la IAPuede apoyar el análisis de estructuras, roles y procesos para identificar dónde se pierde tiempo o claridad. Las decisiones sobre la organización siguen siendo del equipo directivo.
Identificamos talento capaz de generar impacto real en el negocio. Trabajamos desde el entendimiento de la organización y del rol hasta la evaluación y el acompañamiento del proceso de incorporación.
ÁmbitosPerfiles ejecutivos · comerciales · retail · tecnología · servicios · posiciones especializadas
Dónde puede aportar la IAPuede apoyar la investigación del mercado de talento y la organización de la información del proceso. La evaluación y la recomendación de candidatos son siempre humanas.
Acompañamos a líderes a fortalecer su capacidad de influencia, conversación, toma de decisiones, liderazgo y gestión de equipos.
ÁmbitosProcesos individuales y de equipo · influencia · comunicación · accountability · toma de decisiones · efectividad organizacional
Dónde puede aportar la IAPuede ayudar a preparar a los líderes para dirigir equipos que ya trabajan con nuevas herramientas y a dar continuidad entre sesiones.
Diseñamos procesos para fortalecer confianza, alineación, colaboración, accountability, conversaciones, liderazgo, cultura y equipos de alto desempeño.
ÁmbitosProgramas a la medida · confianza · conversaciones difíciles · colaboración · roles · cohesión · cultura
Dónde puede aportar la IAPuede ayudar a sintetizar diagnósticos de equipo y a dar seguimiento a los acuerdos entre encuentros.
Habilidades humanas que mueven organizaciones.
Las herramientas cambian. La tecnología cambia. Las organizaciones cambian.
Hay capacidades humanas que cada vez son más importantes: conversar con claridad, tomar decisiones, liderar en incertidumbre, resolver tensiones, colaborar y movilizar a otros.
En LEUKOS diseñamos talleres y experiencias de aprendizaje a partir de los retos reales de cada organización.
Menos teoría para recordar. Más conversaciones, herramientas, práctica y situaciones que los participantes puedan llevar al trabajo desde el día siguiente.
¿Qué necesita fortalecer hoy tu equipo?
Conversaciones que hacen avanzar
Para equipos donde existen temas que se evitan, feedback insuficiente o conversaciones que no producen acuerdos.
Podemos trabajar
Equipos que trabajan como equipo
Para organizaciones que necesitan fortalecer confianza, coordinación y responsabilidad compartida.
Podemos trabajar
Liderarme para poder liderar
Porque el liderazgo también empieza por comprender cómo pensamos, reaccionamos y decidimos.
Podemos trabajar
Influencia y comunicación ejecutiva
Para líderes que necesitan lograr que sus ideas sean entendidas, recordadas y movilicen a otros.
Podemos trabajar
Liderar el cambio sin perder a las personas
Para equipos que enfrentan nuevas estructuras, estrategias, tecnologías o formas de trabajar.
Podemos trabajar
El juicio humano en la era de la IA
La Inteligencia Artificial está cambiando cómo trabajamos. También está cambiando lo que esperamos de nuestros líderes.
Podemos trabajar
No empezamos por el taller. Empezamos por el reto.
Cuéntanos qué está pasando hoy en tu equipo y diseñamos la experiencia alrededor de esa realidad.
Conversemos
¿Todavía no tienes claro qué necesita tu equipo? Haz un diagnóstico inicial
Acompañamos a personas y organizaciones durante procesos de transición profesional con metodología, estructura y humanidad.
ÁmbitosRedefinir objetivos profesionales · fortalecer el posicionamiento · diseñar la estrategia de búsqueda · preparar el siguiente paso
Dónde puede aportar la IAPuede apoyar la investigación del mercado laboral y la preparación de la búsqueda, sin reemplazar el acompañamiento personal.
Principios
Cómo pensamos
Escuchamos
Antes de plantear respuestas necesitamos comprender el reto.
Entendemos
Analizamos organización, estrategia, personas y contexto.
Diseñamos
Construimos intervenciones adaptadas a la realidad del cliente.
Acompañamos
Trabajamos junto al cliente durante la implementación y evolución.
Entender primero.Diseñar después.Acompañar siempre.
LEUKOS en movimiento
Lo que hacemos, en cuarenta segundos.
Solo en esta vista previa: el video se reproduce en tu navegador y no se sube a ningún lado.
LEUKOS Organizational Pulse
Descubre en 3 minutos qué necesita evolucionar hoy en tu organización.
Doce preguntas, cuatro dimensiones. El resultado aparece de inmediato y no te pedimos ningún dato para verlo.
- Estrategia & Organización
- Liderazgo & Equipos
- Talento & Cultura
- IA & Futuro del Trabajo
Herramienta orientativa para iniciar una conversación. No es un instrumento psicométrico. Tus respuestas no se guardan.
Personas + IA
La Gestión Humana también está cambiando.
La Inteligencia Artificial está modificando la manera de trabajar, liderar, desarrollar talento y tomar decisiones. En LEUKOS combinamos experiencia en personas y organizaciones con herramientas de Inteligencia Artificial para ayudar a nuestros clientes a identificar dónde la tecnología puede aportar mayor eficiencia, análisis, conocimiento o nuevas capacidades.
Nuestra aproximación parte siempre del reto. Primero entendemos personas, procesos y negocio. Después analizamos dónde la tecnología puede generar valor.
Experiencia humana. Inteligencia aumentada.
Dónde puede aportar la IA en Gestión Humana
- Análisis organizacional
- Procesos de talento
- Investigación
- Executive Search
- Aprendizaje
- Productividad
- Experiencia del colaborador
- Preparación de líderes
- Transformación de procesos de Gestión Humana
Experiencia
Organizaciones que han confiado en nosotros
Nuestro equipo
Criterio senior, cerca de cada decisión.
En LEUKOS trabajas directamente con consultoras senior, desde el primer diagnóstico hasta la implementación.
Fundadora · Socia Principal
Diana Angulo
Talent & Transformation Consultant · Executive Coach
Más de 25 años de experiencia en gestión estratégica del talento humano, liderazgo organizacional, coaching ejecutivo y transformación cultural, acompañando organizaciones de sectores como retail, telecomunicaciones, consultoría y servicios.
Fundó y lidera LEUKOS. Integra innovación, tecnología e Inteligencia Artificial para potenciar los resultados del negocio y llevar modelos tradicionales hacia estrategias más ágiles e innovadoras.
Formación
- Psicóloga, con estudios de posgrado en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes.
- Certificación en Coaching Ejecutivo de The International School of Coaching (TISOC).
- Formación complementaria en marketing, derecho laboral y transformación organizacional, además de desarrollo organizacional, liderazgo y gestión del talento.
- 25+años de experiencia
- 55+empresas pequeñas, medianas y grandes acompañadas
Experiencia destacada
- Desde LEUKOS asesora a organizaciones en el diseño e implementación de estrategias de gestión humana, procesos organizacionales, fortalecimiento del liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Lidera iniciativas de transformación organizacional, gestión del cambio y desarrollo del talento.
- Experiencia en reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, alineación de equipos, desarrollo y retención del talento, gestión del cambio y experiencia del colaborador.
- Es referente en la aplicación de Inteligencia Artificial al servicio de la gestión humana.
Senior Consultant · Executive Coach
Alejandra Ruiz
Economista de la Pontificia Universidad Javeriana, con MBA de EAE Business School (Barcelona) y especialización en Gerencia del Talento Humano. Más de 21 años en talento, liderazgo, estrategia y coaching, con proyectos en Colombia, España y Centroamérica.
- 21+años de experiencia
- 3.500+horas de coaching ejecutivo
- 4.000+profesionales acompañados
Conocer más
- Acompaña a líderes y altos ejecutivos a fortalecer su liderazgo, influencia y efectividad organizacional.
- Experiencia en consultoría, alineación de equipos, talleres y programas de desarrollo.
Insights
Ideas para organizaciones que quieren evolucionar
Pronto compartiremos aquí artículos, conversaciones y herramientas sobre estos temas.
- 01Liderazgo
- 02Cultura
- 03Talento
- 04IA aplicada a Gestión Humana
- 05Futuro del trabajo
- 06Transformación
- 07Executive Search
- 08Equipos
- 09Coaching
- 10Cambio organizacional
Mientras tanto, empieza por tu propio diagnóstico.
Haz el Organizational PulseConversemos
Toda transformación comienza entendiendo qué necesita cambiar.
Cuéntanos qué está pasando hoy en tu organización.
Gracias. Ya recibimos tu mensaje.
Te escribiremos pronto para conocer mejor tu reto. Si es urgente, escríbenos a diana.angulo@leukos.com.co.